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四川－德阳 02-21 09:08 悬赏 0 发布者:I35016…… 给我留言 回答:(6) 我现在在这家公司工作第4个月，怀孕2个月，没有告诉公司，是希望和以前一样工作。2月19由主管口头和我谈话，说我工作出错率高，为了这个团队，2月的班上完就不用来了，并没有任何正式文件，试用期一个月后转正说的保险也没有购买，也没有签劳动合同，公司还每月扣了我100元风险金。我想找劳动仲裁要求交我的保险，要回我的风险金，还有辞退我之后我的生孩子的费用。我怕公司知道我要申请劳动仲裁，会否认曾经要开除我这一事情，会说我3月不来上班是无故旷工，也可以开除等等理由，在没有任何证据证明公司开除我的情况下，我还能申请劳动仲裁么？或者我可以通过哪些方面来证明公司的开除决定？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3932839积分
回复时间： 2014-02-21 09:11
你是可以申请仲裁的
追问：
我要准备什么书面的申请吗？我找劳动局吗？
回答：
对你的主张提交证据的，到劳动仲裁委员会申请的
追问：
例如什么证据，要求单位开具开除我的证明？不给我开怎么办？
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797419积分
回复时间： 2014-02-21 20:37
您好，可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-21 09:14
建议申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-21 09:24
你好，及时申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-02-21 09:27
你好！建议申请劳动仲裁维护自身合法权益
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-21 09:56
您好，建议协商不成，可以申请劳动仲裁。
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