该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定,请问是否合理?
江苏-苏州 02-24 10:33 悬赏 15 发布者:276040…… 给我留言 回答:(1) 劳动合同上报酬约定:乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。但是没有约定具体金额,也没有约定工资分配办法。请问这样是劳动报酬约定不明确吗?公司可以任意更改我的工资数额吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 门面租房协议 请问此协议是否生效 是否由甲方赔偿乙方 5个回答15
- 请问公司这样扣取我的工资是否合理? 1个回答0
- 试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给 1个回答0
- 住宅小区物业向临街铺面收取排污费,物业的理由是临街门面公用小区内 2个回答0
- 请问成昆复线峨眉段征地赔偿280001亩是否合理 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书