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才到新单位,未签定合同,因前期妊娠反应较大可否请一个月假期休息
江苏-盐城 02-26 14:22 悬赏 25 发布者:郑珊珊@胖 给我留言 回答:(1) 我是2014年2月11号进的这家新单位,然后工作了一个星期后发现自己怀孕了,请了一个星期的假保胎,之后又继续上了一个星期,可是前期妊娠反应严重,觉得实在上不了,可否向公司申请请假一个月;因为没有签合同,有两个月试用期,如果这样用人单位会不会辞退我?或者有什么经济补偿后果?
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回复时间: 2014-02-26 14:06
这是有补偿金的
追问:
老师,那是不是说用人单位可能会考虑辞退我,如果他们这么做是在允许范围内吗?
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