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公司逼迫在离职单上签字有补偿吗?

北京-西城区 02-26 14:52  悬赏 0  发布者:weidin…… 给我留言  回答:(7)
公司通过各种恐吓逼迫离职,不发工资,不让请假,多个领导轮番提出转岗、降薪等要求。有录音,请问这样的情况下呗逼签订的离职单有效吗?入职的时候公司让在空白劳动合同上签字后就在没有给我们。
问题补充:
当时他们恶意拖欠时间太久,又遇上国庆不让请假,还说不走的话国庆后以前的工资都实行绩效工资,也就是降薪的意思。所以被迫签了,我能告他们违法吗?
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全部答案
回复时间: 2014-02-26 15:44
可向劳动监察大队投诉
回复时间: 2014-02-26 14:54
可向劳动监察大队投诉
回复时间: 2014-02-26 14:55
你好,无效,公司行为违法,你们可向劳动部门申请仲裁。
回复时间: 2014-02-26 15:06
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-02-26 15:08
可以要求经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-02-26 15:30
可以到劳动监察部门投诉
回复时间: 2014-02-26 16:20
您好,如自愿签订离职申请,不能主张权利,如有证据证明这个协议是在胁迫、欺诈下签订的,可以主张经济补偿,协商不成可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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