该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动纠纷
天津－河西区 02-26 17:45 悬赏 0 发布者:赵新明 给我留言 回答:(7) 我于2003年8月1日就职于蒂森电梯有限公司，在2012年11月5日在工作中右手中指不慎受伤，经鉴定为10级伤残。现单位以工作无法安排为由强行要求我到一线岗位。要不就以调岗调薪为由逼迫我自动离职。并且我工作时间已超过10年单位拒不签署无固定期好动合同。现在我只好打算长期休病假。请问；
1：工作超过10年单位拒不签署无固定期好动合同合法吗？
2：长期休病假期间可以按自动离职算吗？
3：休病假至合同期满后单位要解除劳动合同能有补偿吗?
1：工作超过10年单位拒不签署无固定期好动合同合法吗？
2：长期休病假期间可以按自动离职算吗？
3：休病假至合同期满后单位要解除劳动合同能有补偿吗?
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194138积分
回复时间： 2014-02-27 10:33
1、不合法。
2、不可以。
3、有补偿。
2、不可以。
3、有补偿。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2014-02-27 09:43
您好，首先，如果您在同一单位连续工作了十年以上，单位应该和您签订无固定期限劳动合同；其次，需要详细了解您的病假情况，是工商医疗期还是其他病假？但一般情况下不应视为自动离职；最后，是否有补偿需要详细了解您的详细情况才能解答；，如果您有其他问题，可以来电咨询或来我事务所当面咨询。
- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
- 45942积分
回复时间： 2014-02-27 09:44
单位应签订无固定期好动合同，若单位终止合同也需要支付补偿。建议申请劳动仲裁维权！
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-27 10:17
1、应当签订无固定期限劳动合同2、医疗期内不能按自动离职算3、支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-27 15:38
应签订无故定期限劳动合同;
如医疗期不应解除合同;
工伤解除合同应给补偿;更详细的电话咨询.
如医疗期不应解除合同;
工伤解除合同应给补偿;更详细的电话咨询.
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2014-02-28 10:43
首先，您连续工作已经满10年，申请医疗期最长可以1年，现在没有给你签订无固定期限劳动合同是违法行为，但是现在这不是主要矛盾，先要求依法享受工伤待遇，不能调岗的，到劳动局投诉解决，职工在医疗期内的，单位解除合同是违法的，合同期满后，你可以依法获得经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-28 11:35
视为签订了无固定期限的劳动合同！其他问题需要按您实际的情况来处理！如需帮助可来电咨询或来我事务所当面咨询
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
