关于实习生离职，涉及保密协议、培训协议的赔偿金额问题

各位律师大大们好！
    我自2013年3月份与10名同学到山东淄博当地某企业实习，期间，公司让签订了一个赔偿金额50W的保密协议和一个赔偿金额1.2W的专项就业协议。现在我要离职，并且正式发了离职申请报告，离职申请日期2014年2月24日，离职日期2014年3月10日。现在公司领导不仅不给我签字办理离职，而且还说要告我，让我赔偿50多万元。
    该公司作息时间很不正规，早上周二至周五需要7点20到，否则罚款50元，周一早上需要军训！时间为6点40，不到需要罚款100元，周六正常上班，周天休息需要请假。一个月需要工作26~27天（有30天的月份和31天的月份区别），否则扣工资。经常加班，但是没有一分加班费。
    还将我这个事闹到了学校，诋毁学校声誉，说要让学校处理我。
    律师大大们，以大家专业的角度来看，我这个情况，如果上法庭的话需要给对方赔偿那么多钱吗？我有没有胜诉的可能。
    本人今年6月22日才能毕业，现在大四。
    对该企业也彻底寒了心，如果企业一心想要整我的话，我也只能搜集证据，法庭上见了。