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入职在办理入职手续时发现乙肝病毒携带遭辞退该如何维权？
山东－威海 02-27 18:06 悬赏 0 发布者:一平1023 给我留言 回答:(0) 2013年底经过层层面试，在2014年2月11日收到公司录用通知。2月17日赶赴公司所在地报到入职。在下午体检时说因发现乙肝病毒，让我去市中心医院继续检查。经过在10天职业培训和会议后，突然人事部来电通知我因为我是慢性乙肝病毒携带者而不能继续工作。由于在检查期间工作没有签署劳动合同，只是先开始参加会议和培训。由于这个原因，我任何赔偿都没有得到，请问我是否可以起诉公司？
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