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还能要回钱么
02-28 17:57 悬赏 0 发布者:gagfm 给我留言 地区:新疆－乌鲁木齐 回答:(1)
我是做建筑设计的，2010年跟公司签了5年合同，今年年初和老板没有谈笼，就走了，反正是闹翻了。我们的工资是预发产值的，没有基本工资，每个月预发几千，但是年底他也没有结算，有两年没有结算了，另一个同事也和公司闹翻了走了，去结算居然还倒欠公司一万多，本来按平常自己算的肯定有几万块钱的，我怕也是这种情况就没有去办辞职了。还有签的那个合同上写着有违约金，如果走了要支付他们的培训费和损失费五万块，以前就是逼着签的那种，还有他们根本就没有找到好的师傅带我，差不多都是我自学的，我想问哈各位，我的以前剩下的产值能不能拿回来呀，还有得不得赔他钱哦，怕去找他要给乱算啊，我的那些毕业证都压到公司的，现在也拿不出来，以前走的同事也都是这种情况，他们也没有那个说走法律程序，怕告不了他们啊，请各位支支招啊
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回复时间：2014年03月01日 11时26分
依据《劳动合同法》，合同中是不允许约定劳动者承担违约金的。至于押你毕业证，那更是违法的行为。对于此案，你不必担心，尽管申请劳动争议仲裁。
追问：
哎，还有一个问题啊，这几天他们还喊我还钱呢，以前借了公司4万，借条上写着合同期内还完不要利息的，去年年底扣了两万，现在他们居然喊我还钱，工资都没有给我结清怎么还嘛，还有就是怕他们想怎么算就怎么算，怕告不了啊，对了劳动仲裁有没有时间限制
回答：
诉讼时效是一年，同时允许延期、中断和中止。据你情况，没有超过诉讼时效。你主张要回工资和你还钱是两件事，你不必考虑还钱一事。请先仲裁要工资。
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