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劳动问题
03-02 13:08 悬赏 15 发布者:761106 给我留言 地区:上海-上海 回答:(4)
各位律师,你们好!我今天初到一家五星级酒店的后勤仓库工作。我们这家单位里关系网很多。而我是从外面招进来的。前天,我在管理仓库时,一个我的同事到仓库里来拿东西对我态度很不友好,对我大呼小叫,还逼我违反规定,不让开进库和出库单。我都忍了。下午,她又故意找茬,我在电脑里入仓库出库单资料时,恶意让我离开,她要把入库单打进电脑里。我对她严厉指责,他还恶意辱骂我,我一气之下推了他一下。
事后,我知道他是人事部经理的亲戚,现在我想辞职,提前三天通知了人事部,但人事部扣留了我的不给我办退工手续,在没有证据的情况下,硬是要我赔她医药费。
我想我不干,辞职是我和单位的事情,和我动手打那个人是两回事。我就算辞职了,因为单位有我的住址和户口所在地的地址,被我打的那个人也能通过法院起诉我的。我在试用期里辞职只有提前三天通知了人事部就行了,单位必须在15天内帮我办离职手续。现在单位压着我的工资不帮我办退工手续手否属于违法行为。
事后,我知道他是人事部经理的亲戚,现在我想辞职,提前三天通知了人事部,但人事部扣留了我的不给我办退工手续,在没有证据的情况下,硬是要我赔她医药费。
我想我不干,辞职是我和单位的事情,和我动手打那个人是两回事。我就算辞职了,因为单位有我的住址和户口所在地的地址,被我打的那个人也能通过法院起诉我的。我在试用期里辞职只有提前三天通知了人事部就行了,单位必须在15天内帮我办离职手续。现在单位压着我的工资不帮我办退工手续手否属于违法行为。
问题补充:
没人回答我吗
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-03-02 13:54
属于违法,你可以申请向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2014-03-02 13:54
你好,属于违法行为,可申请劳动仲裁。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间: 2014-03-02 16:49
单位应当依法为你办理离职手续,未及时办理的你可以要对单位对你进行延迟退工的赔偿。
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