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劳动纠纷

北京 03-03 14:36 悬赏 0 发布者:法律咨询be…… 给我留言回答:(13)

我与单位签订了劳动合同（公司提供模板，没写工资，保险都按最低标准）让我们签完名交上去公司一直没有不把合同返还给我们，现在这边业绩不好不做了在收尾结算，公司老板另外注册了一家公司代理其他产品，老板让我们过去做，请问：1、这样的劳动合同有效吗？
2、如果我们不想去那边做还能得到补偿吗？补偿多少？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-03-03 14:55

是可以申请劳动仲裁的!

[江西-景德镇]
江晓辉律师 VIP
电话：13707985422
41181积分

回复时间： 2014-03-03 15:04

可以要求补偿金的。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2014-03-03 20:17

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-03 14:44

合同有效，你可以仲裁索要补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-03 14:46

合同有效，经济补偿金要具体看工作年限。

追问：

记得合同当事都没让写日期，社保可以按北京最低标准不参考工资基数吗！在法律上也是有效的吗？

[北京-朝阳区]
杨晓波律师
2873积分

回复时间： 2014-03-03 14:47

合同有效，补偿金计算需与工作年限相结合，没工作一年补一个月工资作为补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-03 14:50

可以申请劳动仲裁。

追问：

工作还差一个月就一年半，仲裁可以申请多少补偿？另外当时合同签的时候好像都没让写日期，

[北京-朝阳区]
杨振中律师
14792积分

回复时间： 2014-03-03 14:58

您好，合同有效，建议您申请劳动仲裁。具体细节需要帮助可以致电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-03 14:59

你好，合同有效。可以要求补偿。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-03-03 15:56

1、有效。2、变更工作场所，需要劳动者同意，否则劳动者可以拒或者辞职要求用人单位支付经济赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-03 17:11

1.合同有效
2.可以按照工作年限要求经济补偿金

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2014-03-03 18:15

你好,合同有效,可以要求补偿,协商不成,申请劳动仲裁维权.

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-03-04 10:09

您好，如协商不成可以解除合同，要求用人单位给予经济补偿

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