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不按劳动法的厂多久可以辞工？签了合同
广东－深圳 03-04 09:52 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(11) 不按劳动法的厂多久可以辞工？签了合同
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94232积分
回复时间： 2014-03-04 10:04
1,在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
2,若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
2,若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
- [广东-深圳]
- 李江玲律师
- 8577积分
回复时间： 2014-03-04 09:52
请说明具体情况
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-04 09:53
提前三十天书面刑事解除劳动合同
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-04 09:54
单位如存在违反劳动合同法38条的情形，劳动者随时可以解除合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-04 09:54
公司如果有法律规定的违法情形是可以随时提出离职的。具体情况可来电咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-04 10:02
您好，如果公司存在拖欠工资报酬等违法情形，可以随时离职。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-04 10:07
员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。若有后续问题或需法律服务可电联。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-03-04 10:08
提前一个月书面辞职即可。建议保留辞职的证据。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-04 10:23
用人单位违法，劳动者可以立即辞职，并可以要求经济补偿金。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-03-04 11:31
提前一个月
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间： 2014-03-04 14:58
提前三十天书面通知解除劳动合同
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