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单位不给劳动合同原件

03-05 18:45 悬赏 0 发布者:yu1123…… 给我留言地区:天津－武清区回答:(3)

入职之前怀孕现在是正式职工单位以没来单位之前就怀孕为借口不给社保局联生育险的合同复印件原件和单位证明而且和我说生孩子没有90天产假只能算病假我们结婚证准生证全都有单位这样做合法吗？如果不合法我们该怎么办还有我们连不上生育险还有什么可以享受的政策？谢谢

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最佳答案

回复时间：2014年03月05日 19时03分

不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

因为您是第一个回答的最佳答案给您了谢谢您回答的各位好人一生平安
再问一下如果生育险连不上还有90天带薪产假吗还有社保局说生育险要怀孕几个月之内连生育险如果连不上生育险是由单位报销吗？

其它答案

回复时间： 2014-03-05 19:17

您好，单位做法是违法的，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

回复时间： 2014-03-05 19:44

用人单位存在违法情况，你可以选择仲裁解决。至于因为未能缴纳保险而造成的损失，你可以直接起诉法院解决。

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