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劳动纠纷

北京－昌平区 03-06 07:54 悬赏 0 发布者:dingxu…… 给我留言回答:(11)

公司合同未到期，公司要从北京搬到苏州，想询问下，公司应该给予怎样的赔偿

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-03-06 07:55

你可以申请仲裁要求公司支付的

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2014-03-06 10:09

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-06 08:09

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2014-03-06 08:26

你好,可以申请劳动仲裁维权.

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-06 08:38

申请劳动仲裁，可以要求经济补偿金。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2014-03-06 09:23

可以申请仲裁要求公司支付

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
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回复时间： 2014-03-06 10:10

你好，公司工作地点变更，需要与劳动者协商并达成一致，如果劳动者不同意而离职，公司应当承担赔偿的，一般是工作满一年，支付一个月的工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-06 10:48

可以要求单位支付经济补偿金。
按照你工作年限，每满一年支付你一个月工资的标准支付。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-06 11:07

可以要求经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-06 13:54

你好，按照你的工龄支付你经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-07 10:44

您好，你好，变更劳动地点，属于变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

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