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我向厂里交了辞职申请书，老大不批准，到期后可以

03-07 18:32 悬赏 0 发布者:XUE784…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(6)

本人于2014年2月20日我向厂里交了辞职申请书，但被我的老大一直托着到现在也没有批准。一直放在他工作的抽屉里。也没有向我说明原因。请问如果真到了辞职书上所写的离职日期，我可以办理辞职吗？

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回复时间：2014年03月07日 21时15分

应提前30天书面形式提出辞职

请问你的申请经理有签收吗？如无证据证明你提出过申请,建议你赶紧以快递形式寄给单位，保留好快递单．等满30天再离职

追问：

以快递形式寄给单位,那签收人是写谁呢？我的上司，还是人力资源部门呢

回答：

写人力资源部XX(经理)收
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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-07 18:41

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-03-07 18:59

一般可以，只要是提前30日通知了单位。但是最好手上握有相关证据。

[广东-广州]
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回复时间： 2014-03-07 20:04

那你怎么证明你有提前通知？

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回复时间： 2014-03-07 20:20

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。