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解除合同如何要求赔偿
上海 10-13 22:32 悬赏 15 发布者:FnT5774 回答:(6) 各位律师:公司以我严重失职、营私舞弊,对单位利益造成造成重大损害的为由要与我解除合同,实际上并没有此事,严重对我造成侮辱,公司出示了书面通知立刻终止合同(不是提前30日),请问下公司与我解除劳动合同,我需索赔经济补偿金多少,以及涉及到社保,加班费用谢谢!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-10-13 22:36
如果对方有证据证实,就不存在支付你经济补偿金,但如果不是,则为对方违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,以维护自己合法权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-10-13 22:44
公司如果违法解除,根据你的工龄,应当赔偿你双倍经济补偿金,如需法律帮助,可与我联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-10-13 23:37
根据你的陈述并结合司法实践:
如果公司的解雇理由违法,应该支付赔偿金。赔偿金的数额是你工作满一年支付两个月的工资作为赔偿金。
如有需要可来电咨询或者来所面谈。
如果公司的解雇理由违法,应该支付赔偿金。赔偿金的数额是你工作满一年支付两个月的工资作为赔偿金。
如有需要可来电咨询或者来所面谈。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-10-14 13:26
加班费用和社保可以索赔;
经济补偿金或赔偿金是否有,取决于公司的解除行为是否合法;违法解除解除的话,你有权要求支付赔偿或选择要求恢复劳动关系;
你可以委托专业律师处理,需要帮助,可以来电咨询或联系预约面谈。个人资料中的劳动维权专业博客供你参考。
经济补偿金或赔偿金是否有,取决于公司的解除行为是否合法;违法解除解除的话,你有权要求支付赔偿或选择要求恢复劳动关系;
你可以委托专业律师处理,需要帮助,可以来电咨询或联系预约面谈。个人资料中的劳动维权专业博客供你参考。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-10-14 13:44
如果公司的辞退理由不成立的话,你可以要求赔偿金,社保、加班费可以要求的。需要帮助,可以联系面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-10-14 16:56
要看公司的理由是否成立,如果不成立,可以主张每年两个月的经济赔偿金,社保,加班费等另行计算.
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