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已解决问题

工资结不到怎么办？没有签合同

 10-14 09:26  悬赏 20  发布者:刘道迁 给我留言 地区:上海－闵行区 回答:(7)
我在一家服装厂上班 从3月份做到了10月9号   之前的工资都结清了  现在就是9月份和10月份的几天工资没有结到！  我算了一下是4千块钱多一点  也就是10号上午跟老板闹了矛盾 当时我就说不干了向他要钱 因为厂里要压一个月的工资 他让我月底过去拿 不过要扣我百分50的工资 他还逼我写同意扣百分50的钱  我现在该怎么办 我从上班到现在都没有和他签合同！我不想等到月底去拿工资 现在去拿可以吗？？？怎么拿啊？！！
问题补充：
我不想等到月底去拿工资 现在去拿合法吗？？？他现在不给怎么办？？？??
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最佳答案
  • [上海-徐汇区]
  • 李军律师
  • 电话：18917186208
  • 408255积分
回复时间：2010年10月14日 13时01分
1、工资应当及时结清；书面材料不应签署。
2、你可以委托律师通过法律途径解决，索要未结清的工资以及未签劳动合同期间的双倍工资；
需要帮助，可以来电联系预约面谈。
其它答案
回复时间： 2010-10-14 09:28
不要签扣工资的书面材料。没有签订劳动合同可以索要双倍工资和经济补偿。去劳动局申请劳动仲裁。
回复时间： 2010-10-14 09:36
你提前30天通知单位就可以解除劳动合同 工资可以立即结清否则法律维权 另外 单位预先扣你一个月的工资做法是违法劳动法的
你们没有签合同不影响你所要工资报酬 期限是从实际用工之日起算~！如果是单位不与你签订劳动合同 你还可以要求其给付4月至10的双倍工资。
回复时间： 2010-10-14 09:41
不要签同意扣工资的书面材料。没签合同可以要求双倍工资赔偿。
回复时间： 2010-10-14 10:02
1、厂里没有权力要求压你一个月的工资并扣你50%的工资；
2、没有签订书面的劳动合同可以要求双倍工资补偿并可以要求经济补偿金；
3、建议先电话或当面咨询律师
回复时间： 2010-10-14 10:23
员工可以提前一个向公司提交辞职申请。就可以解除劳动关系。没有劳动合同不影响索要你的工资。单位压一个月工资的做法不不合法。
回复时间： 2010-10-14 19:58
可以得当未签劳动合同期间的双倍工资差额，及克扣工资。建议委托律师。如需法律帮助，可与我联系。
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