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劳动合同更改，是否可以要求经济赔偿
上海 03-09 20:33 悬赏 0 发布者:guiana 给我留言 回答:(6) 我的合同是2013年7月1日起生效，在这份合同中，明确写了由甲方派遣至A公司担任某岗位（此岗位为该公司的主营业务）。现在由于新劳动法中不允许违反三性原则的派遣员工，所以公司提出要更改原合同，改为承接该公司的外包业务。
我是否可以拒绝改签合同，并提出要求经济赔偿
我是否可以拒绝改签合同，并提出要求经济赔偿
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-03-09 20:38
可以要求赔偿的
- [湖北-武汉]
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回复时间： 2014-03-09 21:23
可以要求赔偿
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2014-03-09 20:38
可以拒绝改签合同，并提出要求经济赔偿……
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-09 21:00
可以要求赔偿
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回复时间： 2014-03-10 10:59
你好，可以拒绝改签合同。
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回复时间： 2014-03-10 13:18
可以拒绝改签，接下来看公司如何处理再议
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