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事业单位编外人员要辞退

山西－晋中 03-11 08:57 悬赏 0 发布者:gsjlen…… 给我留言回答:(6)

我是某事业单位的编外人员，在单位工作7年，最近有朋友看到一份文件，大概意思要全面清退编外人员和吃空饷人员，我应该在范围之内，想问单位能不能随便辞退我。单位从来没有和我鉴定过任何的劳动合同，从07年每月400工资，在现在14年，总共涨了两次工资，一次涨到600元，现在是800元的工资，更不要说保险基金类的了。如果单位真的要辞退我的话，我想问，我怎么能保护自己的利益。

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2014-03-11 09:24

申请劳动仲裁。

[山西-太原]
聂晓东律师 VIP
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回复时间： 2014-03-12 10:42

你好，可以申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-11 09:23

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-11 11:56

先协商要求单位解决相关保险问题,如果不成申请劳动仲裁.

[内蒙古-巴彦淖尔]
冯磊律师
117428积分

回复时间： 2014-03-11 20:28

可以申请劳动仲裁。

[山西-长治]
刘志勇律师
30770积分

回复时间： 2014-03-14 10:20

如果存在以上情况，即使你好好干也要被清退，因此，本律师建议你直接依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解除劳动关系，并依据该法的四十六条、四十七条等相关法律规定，要求支付赔偿金和补偿金，未签订书面劳动合同的支付11个月的双倍工资，以及为你们补缴社会保险等，并且你们的工资如果低于当地的最低工资标准，那么你们还应当要求对方的补偿按照最低工资计算。
如果还有疑问可以电话联系。

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