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公司解除劳动合同赔偿相关
03-11 14:15 悬赏 0 发布者:cxh595…… 给我留言 地区:浙江－嘉兴 回答:(3)
公司要解除一名食堂的烧饭阿姨，无任何过失，因为年纪偏大且话比较多因此想解除，阿姨现在64岁，在2013年9月3日入职我公司签署了劳动合同（一年），但是未一式两份都在公司尚未盖公章生效，也未签署其他用工合同，阿姨一个月工资2000元，含加班费2500元，请问这样的辞退是否需要赔偿？要赔偿的话需要怎么赔偿？金额为多少（或怎么计算）？
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最佳答案
- [江苏-南京]
- 杨娅律师
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- 25800积分
回复时间：2014年03月11日 14时36分
按你所说，这位阿姨应属于劳务关系，不属于劳动关系。如果提前辞退，是否需要赔偿就看你们合同里关于这块是怎么约定的
其它答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2014-03-11 14:44
不需要赔偿的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-11 14:48
没有赔偿。
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