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可以赔偿双倍工资吗？
四川－绵阳 03-12 12:50 悬赏 0 发布者:615999…… 给我留言 回答:(3) 我是2013年2月1日到原幼儿园上班，2013年2月至2014年1月满一年都未与本人签订用工合同，也没购买保险，2014年2月又签了2014年2月至2015年1月的合同，2014年3月我被无故开除（被逼写了一封无原因的辞职信）我可以要求他们赔偿双倍工资吗？还有社会保险一次补清！
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回复时间： 2014-03-12 13:03
您好，可以的，协商不成，可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-03-12 13:44
你好，协商不成可以申请劳动仲裁要求支付相应赔偿。
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回复时间： 2014-03-12 15:18
你好！1、社保可以向当地社保部门投诉，也可以提起劳动仲裁；2、签订了劳动合同，是没有双倍工资的。
我的补充： 2014-03-12 15:20
没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的。
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