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解雇赔偿

广东－佛山 03-12 16:26 悬赏 0 发布者:冉春兰给我留言回答:(5)

你好，我想请问一下，我妈妈在一工厂工作了9年，买了7年社保，工资是1300底薪+800补贴+加班费，现公司裁员，说赔给我妈妈每年1300员工底薪+800补贴，按十年算，一共21000元，我想知道，这是正确的吗，还有我妈妈的社保，可以让公司补交2年的社保吗？怎样的赔偿才是最受益的。。。谢谢～！！是去年续签的合同，合同期好像是3年，但合同在公司手上，本人没有！

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[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2014-03-12 16:45

违法解雇，需要支付双倍经济补偿金。每工作满一年补偿2个月工资。以离职前平均工资为基数计算。搜集好证据，去劳动局投诉或者提起劳动仲裁。有需要可委托律师处理。

[广东-广州]
陈锐娜律师
1142积分

回复时间： 2014-03-12 16:47

可以让公司补交社保，协商不成可申请劳动仲裁

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2014-03-12 16:59

可以让公司补交社保，协商不成可申请劳动仲裁

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-03-12 17:39

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。