员工无任何过错，企业对员工调岗降职降薪，员工该如何维权？

员工无任何过错，企业采取口头通知的方式告诉员工调岗降职降薪，变相逼迫员工离职，可通知时还表示希望员工不要离职，以后干得好还会调整薪酬的。首先企业的这种行为合法吗？如果员工不能接受企业的行为，应采取什么样的方式维权？员工针对企业的该行为可否要求按劳动合同法第87条规定要求双倍补偿金？另外同时要求企业给予名誉损失赔偿？（该员工一直工作比较努力，从走上社会至今，从无不良记录，此事对他而言是极大的污辱，给他今后的职业生涯抹上了浓厚的污点），另外请教一下员工如果要求企业给付赔偿金，此赔偿金能与“每工作满一年赔偿一个月工资”同时要求，还是申请了两倍的赔偿就不能享受“每工作满一年给予一个月的补偿”了？谢谢！！