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我不去上班公司把我当做旷工怎么办 自动离职不等于自离吗 自离
广东-深圳 03-13 10:26 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(13) 我不去上班公司把我当做旷工怎么办 自动离职不等于自离吗 自离后是不是相当于不要这两个月的工资了
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94177积分
回复时间: 2014-03-13 10:34
1,公司有考勤制度管理,您不去上班,应该履行请假的手续;
2,不管何种原因,您离职后可以要求对方支付工资的。扣工资是不合法的。
3,若扣了您的工资,您可以去劳动站投诉或者申请仲裁。
2,不管何种原因,您离职后可以要求对方支付工资的。扣工资是不合法的。
3,若扣了您的工资,您可以去劳动站投诉或者申请仲裁。
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间: 2014-03-13 10:28
你好,离职一般提前30天书通知。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-13 10:30
不是,离职后可以要求对方支付工资,可以申请劳动仲裁,看一下是否可以要求经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-13 10:31
不可以 工资是一定要支付的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-13 10:32
你好,可根据你跟公司签订的合同来走程序
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-13 10:41
可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2014-03-13 10:53
非试用期提前一个月通知用人单位离职。
- [江苏-南京]
- 杨娅律师
- 25800积分
回复时间: 2014-03-13 10:53
即使你旷工,该支付你的工资也是要支付的
- [广东-深圳]
- 陈新光律师
- 3653积分
回复时间: 2014-03-13 10:54
你不去上班,有没有向公司请假?公司是在什么情况下计你旷工?你目前是想主动离职还是存在被迫解除劳动合同的情形?如果你是自动辞职或者被迫解除劳动合同,都有主张用人单位支付工资权利。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2014-03-13 11:09
工资是一定要支付的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-13 13:26
上过班的工资应当足额发放。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-13 15:02
自离无补偿,但工资需如数发放你。
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间: 2014-03-14 14:25
你是否属于旷工要看公司的规章制度。即使属于自动离职,你仍然可以要求支付全额工资
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