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劳动纠纷

广东-梅州 03-13 14:27  悬赏 0  发布者:子寒123 给我留言  回答:(9)
你好张律师,我在我现在这个厂已经2年半了,至今没有签劳动合同,我来的时候这个厂很缺人就让我一个人顶人事和财务,后来这个厂分为2个分厂,人事和财务还是我一个人顶着,在职期间我没有什么保险和基金等福利,没加班费,没固定休息时间,有时连续上2个月的班中途不休息,以前厂里还多少会感激我,但现在厂里有意把挤出去,只是没很好的理由,想让我自己先提出辞职,我很生气,请问我该怎样维护自身利益。
问题补充:
这个厂都是不签订用工合同的,现在厂里是相办法让我自己辞职,还要慢慢地转接我的工作,我该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2014-03-13 14:35
收集与单位在劳动关系、工资数额等相关证据,以不买社保为由申请离职,要求公司补缴社保,并主张不签劳动合同的双倍工资赔偿
追问:

你好,那如果我提出赔偿,能获得多少经济赔偿,双倍工资赔偿是赔偿几个月的?

回复时间: 2014-03-13 18:27
可以解除劳动合并提出相应的补偿。哪个县的?
追问:

五华县华城这边的,我是没有签合同的也彼此认识,当初拼死拼活的干都得到公司、员工的肯定上,可现在分成2个小分厂(已分开1年了),另一个厂长在个别员工的怂恿下想辞退我,想想就很生气不甘心,还有就是我不是本地人,这可能是他们想挤我走的原因。

回复时间: 2014-03-13 14:28
你应申请劳动仲裁
回复时间: 2014-03-13 14:28
不辞职,如果工厂辞退你,要求经济补偿金。另外没有合同,可以要求双倍工资
回复时间: 2014-03-13 14:33
建议申请劳动仲裁,没有合同可要双倍工资
回复时间: 2014-03-13 14:33
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-03-13 14:38
收集与单位在劳动关系、工资数额等相关证据,再去劳动局提起劳动仲裁要求赔偿。
回复时间: 2014-03-13 14:53
以不买社保为由提出辞职,协商不成可以申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,并主张不签劳动合同的双倍工资赔偿,收集能证明与单位存在事实劳动关系、工资待遇等相关证据。
回复时间: 2014-03-13 18:46
申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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