用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  年遇春  李仁红  陈皓元  朱建宇  
该问题已关闭

工龄满10年以上,没签劳动合同,可视为无固定期合同工吗

福建-厦门 10-15 10:24  悬赏 20  发布者:UrZ8440 回答:(2)
我在一个政府行政单位里做了10几年的临时工了,一直没签合同。可视为可视为无固定期合同工?现在生病了,如果生病请假半年可视为自动辞退?如果被辞退,我能得到哪些补偿?或者可以做提前病退处理吗(现在38岁)?病退工资能有多少?社保、医保、公积金怎么交?有什么照顾性政策?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-10-15 11:31
请你与单位具体协商处理为好。
回复时间: 2010-10-15 15:09
可以要求单位支付经济补偿金或赔偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
河南郑州
福建厦门
福建福州
湖南长沙
四川成都
广东深圳
上海杨浦区
河北石家庄
最新回复律师
广东 深圳
人气:1836801
福建 厦门
人气:122914
广西 柳州
人气:704228
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02190秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com