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被辞退就得马上走人，我是否可以得到相应的补偿？可以得到什么补偿？

03-13 15:41 悬赏 5 发布者:songji…… 给我留言地区:广东－广州回答:(12)

在这个公司上班第一天就签好了劳动合同。两年的，试用期是三个月，三个月后我提交了转正申请。之后就没人和我说不可以转正。都说是默认转正，我就没关心这事，因为工作实在是太忙了。就这样过去了两个月，最忙的时候过去了，现在订货会开完了，成绩也还好。到了闲的时候了，领导突然说我们转正没通过，要解雇我们。我就是觉得心里不爽。员工主动离职得等一个星期，而我们要被辞退的话就得马上打包走人！我想知道我是否可以得到相应的补偿？可以得到什么补偿？

问题补充：

我们是服装公司，最忙的就是订货会前后拿一两个月。我已经在这里工作六个月了，来的时候说是给社保，现在啥都没有....

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最佳答案

[广东-广州]
刘振海律师
电话：13380035775
152914积分

回复时间：2014年03月13日 20时49分

公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。

追问：

公司试用期是三个月，我到了三个月的时候交了转正申请。但是过了两个月之后公司忽然要开除我，我和他们理论说得提前一个月通知我，他们说我还没转正，虽然交了，但是领导没签字。没转正也没告诉我！！
我想知道，我现在走的话，后两个月是领转正的工资还是试用期的工资啊？

回答：

肯定是转正工资

其它答案

[山东-济南]
章丘胡安昭律师
6403积分

回复时间： 2014-03-13 15:47

可以要求经济补偿金。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-03-13 15:51

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：

没转正的人也可以得到这样的补偿吗？再说我们三个月的时候我交了转正书，上面也没有说不可以就收了。结果现在突然说其实我的转证书没批，压在总监手里了。是不是存在欺瞒行为？若是他们咬定说我没转正的话可以随时离职的话？我还有理论依据了么？还可以得到相应的补偿了么？我是去年十月31日开始在这里上班的。

回答：

可以得到的。

追问：

可以得到多久的补偿？一个月还是半个月？还有社保这块怎么解决呢？可以转换成经济补贴么？可以的话，是补偿六个月还是三个月呢？补多少？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-13 15:55

可以申请劳动仲裁。

追问：

[广东-广州]
陈锐娜律师
1142积分

回复时间： 2014-03-13 16:03

劳动合同法第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第26条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追剧刑事责任的。

您所说情况不属于以上六种情况的任何一种，非以上情况用人单位解除劳动合同，应当根据工作年限向您支付补偿金。您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-13 16:07

可以要求公司支付双倍赔偿金即二个工资。

追问：

回答：

平均工资

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2014-03-13 16:12

可以要求经济补偿金和补缴社保。

追问：

可以得到多久的补偿？一个月还是半个月？还有社保这块怎么解决呢？可以转换成经济补贴么？可以的话，是补偿六个月还是三个月呢？补多少？

回答：

没有补贴，缴纳到社保。当然，你也要支付你的个人部分到社保里。

追问：

回答：

按照正式工资。

追问：

公司合同上写的是补发一个月工资，但是法律上讲是两个月工资。公司的合同上除了条例之后只有公司的盖章和我的签字，公司的合同有法律效力吗？那我能得到一个月还是两个月的工资补贴呢？

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2014-03-13 16:23

可以申请劳动仲裁

追问：

[广东-广州]
陈贤良律师
17387积分

回复时间： 2014-03-13 17:00

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

追问：

公司内部的自己的合同具备法律效力吗？我看了下除了各种条例外只有我们公司公章和我的签名。公司试用期是三个月，我到了三个月的时候交了转正申请。但是过了两个月之后公司忽然要开除我，我和他们理论说得提前一个月通知我，他们说我还没转正，虽然交了，但是领导没签字。没转正也没告诉我！！
我想知道，我现在走的话，后两个月是领转正的工资还是试用期的工资啊？