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无固定期合同公司重组赔偿问题

北京－丰台区 03-14 09:40 悬赏 0 发布者:52zshu…… 给我留言回答:(8)

我是无固定期合同，公司从组更换办公地点离现有的办公地点很远。说要不继续工作补偿每年一月的工资，或者继续道新成立公司任职从新签订合同是一年一签的请问我可以要求更多赔偿或者合同必须是无固定期吗请问这个是否合法

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2014-03-14 09:48

可以申请劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4563117积分

回复时间： 2014-03-14 10:00

变更办公地点，你去的，没有经济补偿，但前后工龄合并计算。
你不去的，有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

追问：

他是从组公司要从新签订合同如果去他是要从新签订一年期合同这是否合法，

回答：

不合法。

追问：

那我要求公司继续履行合同并签订无定期合同有什么依据

回答：

劳动合同法第十四条

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2014-03-14 10:41

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-14 09:53

你好，按照你的工龄，支付你经济补偿金的双倍。

我的补充： 2014-03-14 09:54

“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我的补充： 2014-03-14 09:54

建议积极协商解决，协商不成课诉讼维权。

追问：

现在我像要让用人单位继续履行合同。然后在新的公司签订合同可以要求是无固定期吗？他改签一年期的是否合法

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-03-14 10:20

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-03-14 11:16

您好，协商不成可以要求用人单位支付经济补偿金，建议搜集证据可以通过仲裁维护自己合法权益

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2014-03-14 11:26

你好,可以要求签定无固定期劳动合同,如辞职需要每工作一年补偿一个月的工资,一般不超过12个月的工资补偿,协商不成,申请劳动仲裁维权.

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-03-14 11:29

你好，用人单位变更办公地点，如果你同意，没有经济补偿，但前后工龄合并计算。

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