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2011生孩子休产假四个月，年底被扣除全年奖金，是否合法
03-14 13:34 悬赏 0 发布者:一声哀叹 给我留言 地区:北京－北京 回答:(4)
2011生孩子休产假四个月，年底被扣除全年奖金，单位说没有违反劳动法，产假期间给发工资了，全年奖金扣除是否合法？现在如果劳动仲裁能否要回？
问题补充：
单位自行规定全年休假100天（含国家法定节假日）以上的职工，当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定违反国家法律规定吗？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2014年03月14日 13时42分
你好，违法，奖金也属于工资的一部分。建议积极协商解决，协商不成可以申请仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，心里有底了
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2014-03-14 13:46
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-03-14 13:51
不合法的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-03-14 13:59
您好，要看双方具体约定，用人单位可以根据具体情况在合理范围内给予扣除，如超出范围，可以要求补发，协商不成可以申请劳动仲裁
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