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公司因渎职造成公司重大损失，对我进行处理，无赔偿辞退
河北－廊坊 03-14 15:38 悬赏 0 发布者:MMGG_1…… 给我留言 回答:(4) 本人在公司担任物流部下属组的组长，公司年底盘点我组亏损丢失货物60万元，（应每月进行财务盘点，但我的领导因工作太忙没让财务月盘点近6个月）其中有三名员工因此事N+1赔偿辞退，三名员工调岗，而公司对我处理是无赔偿辞退，因为我是直接管理人，现在我需要怎么办？求帮助
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-03-14 15:45
你是可以申请仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-14 15:42
单位可以开除你，甚至追究你的责任。辞退已经很轻了。
追问：
我只是一个小的管理者，盘点有亏损，我上报我的上级领导了，但因工作每天收发货量比较大，一直没有解决，上个月对我部门的几个人进行处理，当时人事和我说是扣工资处罚，但一个月后又说辞退。合理吗？
回答：
走人算了，哪儿找不到工作，下次工作细心点。
追问：
不是我直接造成的公司损失，再说公司对我和其他人的处理不一致，我不能仲裁吗？
回答：
可以申请劳动仲裁。
追问：
你的回答改变太大了，一会可以仲裁，一会儿让我走人，在我们劳动者遇到问题在网上对你们这些律师咨询时，是真的无助不了解的情况下问的，请您对您给出的回答能认真一些，好吗？
回答：
你不想走就申请仲裁，我个人认为走为上策。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-14 15:44
可以申请劳动仲裁。
- [河北-廊坊]
- 黄树海律师
- 881积分
回复时间： 2014-03-14 17:44
你有权申请劳动仲裁，企业辞退你需要有正当理由。
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