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公司要求老员工重签合同

浙江－宁波 03-14 16:26 悬赏 0 发布者:yy6161…… 给我留言回答:(4)

咨询一下，2004年与总公司签的合同，在总公司服务了7年，已经签定无固定合同，现在在分公司工作，今年公司要求我们所有调店的老员工都要与分公司重签合同，这样合理吗？是否对老员工的社保等有影响？还有其他什么不利影响吗？谢谢！

问题补充：

这样意味着我们的所有档案和社保都要转移过来！

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全部答案

回复时间： 2014-03-14 16:31

这是不合理的

追问：

那请问主要是哪方面不合理？我们是否可以拒绝签呢？

回复时间： 2014-03-14 16:40

不合理

回复时间： 2014-03-14 16:46

可以不签的。。。

回复时间： 2014-03-14 21:34

不合理涉及到工作年限的计算详细看情况进一步咨询可以和我联系

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