离职扣工资合法么

我2014年2月19日开始到当地一大超市做收银，19,20号两天算上岗培训，未打卡，之后10天正式打卡上岗，一共上班12天，后因个人原因申请离职经同意后离职。现3月15日去领工资时发现只算6天工资。
当时未签订劳动合同，试用期两个月，超市领导说未满一年都要扣半个月工资，对我只扣了6天已经很仁慈，但当时应聘时并未提及这项规定，所以这样扣工资合法么

如果不合法，该用人单位违反了哪些法规，谢谢。