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劳动法咨询

河南－焦作 10-16 23:14 悬赏 0 发布者:漫漫人生路给我留言回答:(3)

我是2008年10月1日签订了两年的劳动合同，三个月试用期，于2009年1月1日顺利转正。但是公司到2010年7月才给办理社会劳动保险和医疗保险。公积金也是在这个时候办理的，但是补交了之前从转正后到现在的个人应缴公积金部分。我问公司社保和医疗怎么补，公司告知我说没有办法补交。我想请问一下，这样合理么？我该怎么去维权呢？现在我的合同已经到期了，仍然上班，公司也未表示是否续签合同。如果公司要辞退我的话，我能得到什么样的补偿？这次中秋和国庆放假，公司不放假要求加班，周末也要求加班，我都没有去加班，如果他以这样的理由辞退我，合理么？

问题补充：

公司现在没有给我续签合同，但是我还在公司正常工作，现在公司在传言说要减员。如果公司一直不续签，但是未满一年的话，公司要求解除劳动关系的话，我能得到什么样的补偿？
   如果公司过段时间要与我续签合同的时候给调换比现在岗位工资低的岗位或者减薪在原岗位工作的话，如果我不同意这样的条件，准备离职，公司应该给我什么样的补偿？
   如果我想维持原有的薪资标准要求公司来续签合同的话，有什么法律规定可以依据么？
   如果在无固定期限劳动合同内，我自己主动要求离职，还可以要求公司补偿我么？

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