2014年浙江宁波的待岗职工，每月生活补助917，扣掉保险700左右是否合理？？

先赞个！回复速度真快。还想了解下合理的生活补助应该是多少？ 是依据什么订的？ 在哪里可以找到这些依据资料呢？ 协商时要注意什么吗？

我在该公司上班10多年了，我解除劳动关系拿不到补助不甘心

因病1个月（有证明），回去被告知待岗。到现在有半年，期间待岗补助是1340，扣掉保险剩1100左右，14年开始只有917，扣掉保险剩700左右。待岗期间提供过岗位，但该岗位原只招女生，不适合我就没去。
1.我想知道917的补助是否合理？若不合理，合理的补助应该是多少？这个补助的依据是什么？哪里能查到相关资料？
2.如果我接触劳动关系是否没有任何补助？公司解除劳动关系，我能有多少补助？怎么算补助？
3.我不想跟公司闹翻，毕竟10多年了。但我辞职就没补助，不辞职每个月这点钱，不知道该怎么办。