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产假结束 不批病假 只能请事假最多20天 之后必须上班 否则算矿工 辞退
北京－西城区 03-21 05:10 悬赏 0 发布者:宝岛1 给我留言 回答:(7) 在合同期内 产假128天结束 拿病假条去单位 但单位 不批病假 只能请事假最多20天 之后必须上班 否则算矿工 辞退 劳动合同上有一条“员工手册属于合同附件 和合同一样” 员工手册“事假最多休20天”
问题补充：
我的病假条 写的腰肌劳损 单位说 坐着办公 劳动强度不大 不影响身体 所以不批
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回复时间： 2014-03-21 09:04
你是可以申请仲裁的
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你可申请劳动仲裁维权的
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劳动合同非员工手册
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您好，建议与用人单位协商解决，如有约定按照约定履行，或者向用人单位提供证据
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回复时间： 2014-03-21 10:33
你好，如果不合理或者不符合法律的规定可以直接到当地的劳动局仲裁维权。
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回复时间： 2014-03-21 10:47
你好，请假制度依单位规章制度为准，但如果确实生病，有医院的病假条，单位应当批准请假，不得约束天数，协商不成，你可向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2014-03-21 14:36
病假不需要批准，你只需要提交病假条就可以了。
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