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你好…我想咨询1下…我在餐饮行业做收银员,上班快3个月了,然后辞职不干了…老板说扣1个月工资不给发

新疆-乌鲁木齐 03-22 23:58  悬赏 0  发布者:短信用户 给我留言  回答:(3)
你好…我想咨询1下…我在餐饮行业做收银员,上班快3个月了,然后辞职不干了…老板说扣1个月工资不给发,因为刚来面试的时候,他也没说要干6个月才能打辞职报告,然后扣1千块钱,后面干了几天,老板才讲,又不好走,所以就留下来…然后现在老板说我没提前打辞职报告就直接辞职走了,所以不给工资…说按照公司规定走,但是也没签合同…劳动局的说我们双方都有错,我想问1下,如果劳动局协商,会是怎样的结果?谢谢啦…
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全部答案
回复时间: 2014-03-23 00:13
如符合法定条件,你可随时辞职走人。
回复时间: 2014-03-23 18:35
如果你这个有试用期,那么你在试用期内随时可以走。如果你过了试用期,受提前一个月通知的限制。但是不管是否提前一个月通知,你要走了,都不能不让你走。扣发工资更是不对。
如果你走劳动仲裁,需要1.补发未签订劳动合同的双倍工资,2.补发拖欠的工资,3.补缴社保
回复时间: 2014-03-24 10:35
依据《合同法》规定,因为单位没有给你签订劳动合同,你可以主张双倍工资和要求半个月工资的经济补偿金,并且不必提前30天提交辞职报告。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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