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用人单位是否有权无故解雇试用期孕妇
天津 02-24 16:44 悬赏 10 发布者:yaojia…… 给我留言 回答:(8) 老婆在试用期阶段签订了3年零3个月的合同，使用期为3个月现在已经上班4个月了还没有转正，转正通知一直压在人事部门，但在这期间发现怀孕了，合同副本没有在我们手里而是压在了单位，请问在这期间单位是否可以无故解雇我老婆？如果被解雇的话我们应该怎么维权？
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- [辽宁-大连]
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回复时间： 2009-02-24 16:54
单位无权解除合同，如果解除合同可以要求赔偿或要求继续履行合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-02-24 17:01
根据法律规定，孕期、产期和哺乳期是禁止解除劳动合同的，如果单位解雇你老婆，你们可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，或者要求单位支付经济赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-02-24 17:31
怀孕期间，单位不得无故解除劳动合同。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2009-02-24 17:36
虽未与你签定劳动合同，但也处于正式用工期间，依法享受劳动法的保护，单位不能解除劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-02-24 17:47
不可以，建议申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2009-02-25 07:59
单位无权解除合同，如果解除合同可以要求赔偿或要求继续履行合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-02-26 19:19
无权无故解雇试用期孕妇
- [天津-河西区]
- 杨德明律师
- 1592积分
回复时间： 2009-02-27 13:32
无权解除合同
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