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企业公司对于患有乙肝大三阳的员工如何处理才是合法？

03-23 19:15 悬赏 5 发布者:104345…… 给我留言地区:广东－东莞回答:(2)

侓师你好：我2012年3月20号持有健康证进公司工作，2013年12月18号接到医院体检报告是患有乙肝大三阳，现在治疗中，由于工作原因我的病情以上报公司，公司也在想如何处理这问题，我想问：1我可以要求公司补偿治疗费吗？2公司因我的病给我放长假回去治疗是合法的吗？｛因肝病需要长时间治疗，放个半年或一年这样的话就等于开除没两样｝，3公司以病假｛每个月有80%的底薪｝让我回去治疗好了在上班是合法的吗？4公司如果开除我，我有补偿吗？以我的情况能得到多少补偿？谢谢侓师的耐心回答。。。。。

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回复时间：2014年03月23日 22时17分

医疗费由社保报销，没买社保的由单位承担。医疗期间应发放80%工资。不得以肝病为由辞退员工。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你，好侓师

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江珍来律师
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回复时间： 2014-03-23 20:16

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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