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年后请假取消我的年终奖合法吗
广东－深圳 03-24 15:00 悬赏 0 发布者:xlsh66…… 给我留言 回答:(6) 今年年初因为家里有事不能按时上工，向领导电话请了两天假，领导同意了。后来公司以此为由拒绝给我发上一年的年终奖，请问这样合法吗？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-24 15:22
不合法的
追问：
公司没有任何规定说请假取消年终奖，只是年后开工了，老板说：“没按时上班的的取消年终奖”。劳动仲裁委员会能承认他这句话的合法性吗？这老板是美籍华人，很尖酸刻薄无耻，很多事情都让我们不爽但是不知道怎么能告到他，比如，对于业务完成指标，每次我们达标了，他又提高指标说之前的不算得按新指标来，提高好几次了都，搞得我们一分提成都拿不到，他这样合法吗？
回答：
不会承认的。提成的问题法律没有相关规定显示他的做法是违法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-24 15:26
按照规定不合理的。
追问：
我想请问一下，这方面的案例，劳动仲裁胜算把握大吗？我需要准备哪些材料和证据呢？
回答：
不用什么证据，只要单位解除你的通知书。
- [广东-深圳]
- 李江玲律师
- 8577积分
回复时间： 2014-03-24 15:30
不合法
追问：
有没有哪条具体的法律证明他这样不合法？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-24 16:33
如果公司无规章制度规定则肯定不合法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-25 11:40
这是不合理的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-25 12:24
不合法。
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