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【劳动法问题】公司因几个人工作失误导致损失8000元
广东－中山 03-24 21:14 悬赏 25 发布者:A_ben 给我留言 回答:(7) 我是其中导致损失的员工之一，公司要求我和一伙伴被判赔偿3000元，另一领导赔偿2000，外还得罚款。此事相关人员一共6名，如此分配合适吗？而且公司没有足够证据证明是由我和伙伴主要导致的，只能说我们两个属于重要经手人，也就要负绝大部分责任。我们存在劳动合同，但合同上也注明了，同意赔偿公司损失。
此事发生后，我心里在徘徊。请求律师帮忙回答下以下问题，由衷感谢！
1.究竟公司能否一次把我本月工资扣完吗？
（我工资：基本工资1350+岗位补贴850+餐补200+社保280+盘点20+一堆东西=2900），如果扣了我能收到多少？
2.按照劳动法我现在提出离职申请，下个月24号离职我又能收到多少钱？
3.工资支付暂行条例方案写的，最多能扣除工资中20%这个是存在的吗？
此事发生后，我心里在徘徊。请求律师帮忙回答下以下问题，由衷感谢！
1.究竟公司能否一次把我本月工资扣完吗？
（我工资：基本工资1350+岗位补贴850+餐补200+社保280+盘点20+一堆东西=2900），如果扣了我能收到多少？
2.按照劳动法我现在提出离职申请，下个月24号离职我又能收到多少钱？
3.工资支付暂行条例方案写的，最多能扣除工资中20%这个是存在的吗？
问题补充：
我觉得这个赔偿方案不合理也不公平，为什么6个人经手，重罚2个，中罚1个呢？和老板谈了，无果，我能向劳动局反应吗？
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回复时间： 2014-03-24 21:36
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-03-24 21:38
建议你去劳动部门投诉解决！
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回复时间： 2014-03-24 21:45
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-03-25 10:38
你可以去劳动局投诉
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回复时间： 2014-03-25 10:54
申请仲裁
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回复时间： 2014-03-25 15:19
您好，不能一次扣完本月工资的，最多扣20%，且剩余部分不能低于当地最低工资标准。可以向劳动局反应或者申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-03-26 08:50
可以投诉或仲裁维权。
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