该问题已关闭

公司不开辞退证明，要求填写员工离职申请表

广东－深圳 03-25 09:39 悬赏 0 发布者:xinyun…… 给我留言回答:(17)

公司不开辞退证明，也没有提前30天以书形式说明，办离职手续时，要求填写员工离职申请表；员工离职申请表上有辞退这一栏，如果我在这一栏勾上，然后原因也写明是公司辞退，这样，是不是同样能证明我是被公司辞退的，有没有辞退证明的效果？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94187积分

回复时间： 2014-03-25 09:55

1，若是辞退，应由公司勾取，不应由员工填写。
2，若公司口头辞退你，不发书面通知，你应及时到劳动站投诉，保留好相关证据。

[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
136185积分

回复时间： 2014-03-25 11:56

直接申请仲裁解决相关问题。需要进一步帮助可电话咨询。

[广东-深圳]
王丽媛律师
56471积分

回复时间： 2014-03-25 09:51

如果是公司辞退，就要公司开具辞退证明，否则可以投诉公司，如果离职，那么就很难说是辞退了，可来电咨询

[广东-深圳]
谢崇慧律师
74866积分

回复时间： 2014-03-25 09:58

最好不写

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-25 10:02

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
陈锐娜律师
1142积分

回复时间： 2014-03-25 10:06

最好不要填写申请表，可与公司负责人谈离职或辞职事宜时做一份录音材料，搜集证据，协商不成可申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
唐晓华律师
9216积分

回复时间： 2014-03-25 10:13

建议要求公司出具辞退书

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-25 10:14

若有公司盖章或者主管人员签字则可以证明是公司辞退，但你需拿到那张表作为证据提交

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-25 10:17

标题为辞工申请表到时会有争议，单独要求单位开辞退通知书。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-25 10:25

填了离职申请表就说明你主动离职的，没有赔偿

[广东-深圳]
李江玲律师
8577积分

回复时间： 2014-03-25 10:41

最好不填

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2014-03-25 10:48

公司不开辞退证明，那么你就继续上班。搜集好证据，可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-25 11:09

除非公司盖章否者无法证明

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-25 15:42

要求公司出具辞退书。

[广东-深圳]
黄立波律师
31700积分

回复时间： 2014-03-25 16:26

公司不开辞退证明，那么你就继续上班。搜集好证据，可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-25 17:38

你可以不用填写，如果不发工资等都可以证明公司已辞退你
希望以上解答能帮到您，如还有疑问，请点击田毛律师头像，在线、QQ或手机进行咨询。

[广东-深圳]
关淼律师
15322积分

回复时间： 2014-03-26 10:54

需要公司填写才有效力或者你填写后公司确认才有效力

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建福州

福建厦门

山东东营

湖南长沙

四川成都

北京海淀区

广东深圳

广西桂林

北京西城区

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书