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关于劳动补偿

广东－佛山 03-25 21:07 悬赏 0 发布者:wujie0…… 给我留言回答:(5)

我的叔叔在他的单位上班，今年5月底就上班6年了。他与他的单位签订了劳动合同协议书，但是自己未得到劳动合同协议书。如今单位转型，他的工作岗位不存在了，单位安排他到其他工作岗位，但是我叔叔不能适应。想终止合同，这样能否享受劳动补偿，即每年补偿一个月的工资共计24000元？

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回复时间： 2014-03-25 22:05

你好，需要结合合同约定而定，像你叔叔的情况，实际中比较难主张经济补偿金的。

回复时间： 2014-03-25 22:37

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

回复时间： 2014-03-26 07:50

调整岗位，不降薪的话，是拿不到经济补偿金的。

追问：

先在就是工资变低了

回答：

那就可以拿到经济补偿金

回复时间： 2014-03-26 10:21

这是可以想办法争取的。

回复时间： 2014-03-26 16:30

比较难,如果有降低工资等情形的话是可以要求的

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