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加班费问题
03-26 12:28 悬赏 5 发布者:nalza7…… 给我留言 地区:天津－天津 回答:(9)
公司正常工作时间为8：30~17：30，但是公司让我们8：00必须到公司打扫及开早会，晚上也经常7点左右下班（有考勤表，并有公司负责人签字确认）我们想要加班费，但公司以我们工作没做完不属于加班为由，不给加班费，请问这种情况我们可以得到加班费吗？还是像公司说的那样不属于加班？
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- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2014-03-26 12:30
主张加班费没有问题，注意保留考勤
追问：
有时候延长半小时，有时候就是1个多小时，我想问半小时以下的也算加班吗？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-26 12:36
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-26 12:49
主张加班费是没有问题的！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-26 13:39
应支付加班费.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-26 14:59
应支付加班费.
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2014-03-26 15:23
可以申请劳动仲裁。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277916积分
回复时间： 2014-03-27 08:10
需要收集证据
追问：
您说的证据指哪些？我们现在有公司领导签字的考勤表，员工签字证明的加班事实，入职时答应给加班费的入职通知和合同书
回答：
有需要可以携带证据来律所咨询面谈
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-27 16:34
准备证据仲裁
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