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关于公司赔偿合同违约金
江苏－苏州 03-27 21:51 悬赏 0 发布者:laoqiu…… 给我留言 回答:(3) 我在苏州新区外资企业仓库工作了12年，并签订了无固定期限合同。现在公司裁员，目前我没有任何违纪，去年全年工资73094元，咨询下，如公司在我没有违反公司法规的情况下，让我离职，该如何付我违约金
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- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 85369积分
回复时间： 2014-03-27 22:15
在法律上你可以主张经济补偿金，如果单位不按法律规定支付，可以主张经济赔偿金 的，
追问：
无固定期限合同单位在无故条件下单方面解除合同，按照劳动法除去要求双倍补偿每个工作年限补偿一个月的平均工资（2N+1）还能要求些什么，比如要求补满15年的养老保险，合理吗？
追问：
无固定期限合同单位在无故条件下单方面解除合同，按照劳动法除去要求双倍补偿每个工作年限补偿一个月的平均工资（2N+1）还能要求些什么，比如要求补满15年的养老保险，还有没有其他的合理要求吗？
追问：
无固定期限合同单位在无故条件下单方面解除合同，按照劳动法除去要求双倍补偿每个工作年限补偿一个月的平均工资（2N+1）还能要求些什么，比如要求补满15年的养老保险金，合理吗？
回答：
可以要求按实际工作年限交纳社会保险，如果未交的话，
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-27 22:46
支付正常的经济补偿金。
追问：
无固定期限合同单位在无故条件下单方面解除合同，按照劳动法除去要求双倍补偿每个工作年限补偿一个月的平均工资（2N+1）还能要求些什么，比如要求补满15年的养老保险，合理吗？
回答：
没有那么高。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-03-28 08:48
你好，可以要求支付经济补偿金
追问：
无固定期限合同单位在无故条件下单方面解除合同，按照劳动法除去要求双倍补偿每个工作年限补偿一个月的平均工资（2N+1）还能要求些什么，比如要求补满15年的养老保险，合理吗？
回答：
可以要求，但没那么多
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