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劳动合同解除
黑龙江－哈尔滨 03-28 00:28 悬赏 25 发布者:liubin…… 给我留言 回答:(2) 我是负责整个省的销售工作的，有下属负责具体城市和门店的销售工作。其中有两个城市的经销商在商场专柜销售过程中收取了现金，并未与商场进行结算。这个月公司核查发现此问题，以此为由与我解除劳动合同，理由是我严重失职给公司带来潜在的损失。（此事商场并不知情，目前并未给公司带来经济损失）我并不直接管理经销商，更不直接管理专柜销售，我觉得我只是负连带责任，公司这样做合法吗？
问题补充：
我的劳动合同3月28日到期，如果公司续签合同就是无固定期限合同，2月底公司人力资源找我谈，说公司不再与我续签，并给出补偿方案。但补偿方案及劳动合同解除证明一直不给出。这期间公司核查我好多数据，上述问题就是这段时间发生的。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918967积分
回复时间： 2014-03-28 07:49
这是不合法的，可以申请仲裁的
- [黑龙江-哈尔滨]
- 张仁东律师
- 14728积分
回复时间： 2014-03-28 07:34
能否解除劳动关系要根据该行为是否违反公司相关规章制度而定，当然规章制度要符合法定条件方有效。
追问：
员工手册中有一条：故意或因失职行为损害公司、客户、供应商或其它员工资产；
但从目前状况来看，商场并没有追溯责任，公司说这是潜在的风险。
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