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劳动补偿问题

辽宁-沈阳 03-28 14:26  悬赏 0  发布者:michae…… 给我留言  回答:(3)
和北京的一家公司在沈阳分公司签订的劳动合同 合同本月19号已经到期 这期间分公司正在注销 北京希望我去北京谈续签合同的问题 我可以直接拒绝 然后要求补偿么
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回复时间: 2014-03-28 15:23
要看合同的约定。
回复时间: 2014-03-28 14:32
合同到期可以拒绝签订劳动合同,不能要求补偿
追问:

可是由于分公司已经无法再和我续签了啊 可以拒绝和总公司签么 合同到期后 到新合同签约之间 我可以拒绝新增工作么 这样算不算自动解约

回答:

你和分公司的合同也到期了,分公司注销也没有办法和你签合同了,如果你拒绝和总公司签订合同,无法要求赔偿

追问:

分公司是正在办理注销手续,还未注销,这个时候是可以要求补偿的是么,需要等到合同到期后多久才可以说分公司一直不与我签订合同。若与总公司的签订的合同工作地点发生较大变化我可以拒绝而获得补偿么。

回复时间: 2014-03-28 14:58
劳动合同法规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
  
  
追问:

可是由于分公司已经无法再和我续签了啊 可以拒绝和总公司签么 合同到期后 到新合同签约之间 我可以拒绝新增工作么 这样算不算自动解约

回答:

用人单位维持或者是提高劳动合同条件续订劳动合同,而你不同意续订的情况下,合同期满终止劳动合同,用人单位不用支付经济补偿,这是劳动合同法的规定。而 你的情况是用人单位现在正在办理注销手续,不管是出于什么原因,现在用人单位没有提出维持或者是提高劳动合同条件续订劳动合同意向,也就是不存在上述除外的情形,那就需要支付经济补偿。

追问:

这种情况我可以直接仲裁分公司么,还是需要等到什么时候才可以说分公司一直无法提供新的合同,只要分公司没完全注销掉是否就可以要求分公司继续提供合同,如果无法提供是否就可以要求补偿,而不管总公司的要求。

回答:

合同到期后不续签,可以主张权利。

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