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离职问题
辽宁－沈阳 03-29 12:18 悬赏 0 发布者:254180…… 给我留言 回答:(2) 内容如下：
同意其离职申请，但是需：
1、在企业通过（2014年5月）“残疾人保障金年审”后，再办理离辞手续（若年审延期则顺延）。或，
2、根据双方签订的“劳动合同”，由于乙方（XXX）提前终止劳动合同所引起的一起企业经济损失，由乙方承担赔偿责任。
XXXX公司盖章 乙方：XXX 签字并盖手印
（注释：我是今年年初签订的3年劳动合同，3月份我找到了一份新工作·工资高所以我想换工作·但是公司不让离职，原因是我并未提前告知公司我要离职，所以公司的残疾人保证金年审通不过·然后公司说我要开离职证明就必须签订以上协议·但是社会保险和公积金不得转走·由于我去异地工作·我可以以 新参保的形式来处理这些事·我已经同意公司可以配合其通过年检·但是我想知道若签订这个协议的话 对我个人的危害有多大·到底是否该签订
同意其离职申请，但是需：
1、在企业通过（2014年5月）“残疾人保障金年审”后，再办理离辞手续（若年审延期则顺延）。或，
2、根据双方签订的“劳动合同”，由于乙方（XXX）提前终止劳动合同所引起的一起企业经济损失，由乙方承担赔偿责任。
XXXX公司盖章 乙方：XXX 签字并盖手印
（注释：我是今年年初签订的3年劳动合同，3月份我找到了一份新工作·工资高所以我想换工作·但是公司不让离职，原因是我并未提前告知公司我要离职，所以公司的残疾人保证金年审通不过·然后公司说我要开离职证明就必须签订以上协议·但是社会保险和公积金不得转走·由于我去异地工作·我可以以 新参保的形式来处理这些事·我已经同意公司可以配合其通过年检·但是我想知道若签订这个协议的话 对我个人的危害有多大·到底是否该签订
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193748积分
回复时间： 2014-03-29 12:50
不应当。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-29 12:25
可以申请劳动仲裁。
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