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员工离职，不归还公司配发用作工作的手机
河北 03-30 23:55 悬赏 10 发布者:kiss19…… 给我留言 回答:(2) 该名员工在3月初因其自备的交通工具被查扣后无法正常工作，且公司承诺承担其取出被罚扣车辆的罚款，但是该名员迟迟未办理其缴纳罚款提车，在公司督促其办理的情况下声称“车辆不要了”，口头提出离职请求后，公司允许其离职。但是该名员工经常以各种理由推脱来签署离职合同，并扣留公司配发的价值3000多元的手机一部，声称“给赔偿才可以归还手机并办理离职合同”，后多次沟通未果。请问是否可以以“侵占公司财产”来起诉该名员工，并让该名员工承担此期间可能造成的手机损坏的责任？？？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-31 00:08
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-03-31 07:40
可以通过申请劳动仲裁解决
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