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长期合同中公司要辞退我员工如何赔偿
上海-浦东新区 04-01 18:17 悬赏 0 发布者:couem0…… 给我留言 回答:(2) 2005年进公司,2008年后连续2次1年合同,2010年签了3年合同,2013年转为长期合同,但是在2012年体检时,查出丙肝,现在2014年3月,公司提出辞退,应该怎么赔偿?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-01 20:17
无法解除,工作满一年赔偿两个月的工资
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-04-01 21:54
没有合法理由辞退你的话,属于违法解除,应当根据2005年起的工龄支付双倍赔偿金。
可以来电联系委托专业劳动法律师处理。
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