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我这个月旷工会不会扣上个月的工资？
广东－深圳 04-02 15:02 悬赏 20 发布者:肖精均 给我留言 回答:(11) 我这个月三号辞职到期,然后我一号上了一天班, 二号我上午有事没有去,就跟部长发了个信息.下午我去上班的时候,部长跟我说直接算我旷工. 然后我一气之下就走了,就等于下午也算旷工,也就是旷工一天,就是说我们公司规定矿一天扣三天, 但是我这个月只上了一天,会不会扣上个月的工资?
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
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回复时间： 2014-04-02 15:06
公司不得无理由克扣员工工资，如果公司扣的话，可以到当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间： 2014-04-02 15:03
那是不合理的，可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-02 15:05
你好，要看你们合同的约定。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2014-04-02 15:08
那是不合理的，可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-02 15:09
可以申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2014-04-02 15:17
这个具体要看你们单位的相关规章制度是否明确并且你作为劳动者是否知悉，至于扣工资的话不分这个月还是上个月的。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-04-02 15:26
你好，明显不合理，可以申请劳动仲裁，依法维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-02 15:48
你好，可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-02 17:08
公司无权克扣工资，况且你们合同实质已解除，本律师建议向劳动局投诉或申请仲裁。
希望以上解答能帮到您，如还有疑问，请点击田毛律师头像，在线\QQ\手机进行咨询。
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- [广东-深圳]
- 李江玲律师
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回复时间： 2014-04-02 17:40
公司做法不合理
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-02 17:45
可以要求公司按实际天数计算工资，如公司不支付工资可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
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