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没有签订劳务合同的公民应该怎样维护自己的合法权益并得到保障

陕西－西安 04-03 10:14 悬赏 10 发布者:shiyan…… 给我留言回答:(7)

我在私企打工十几年，后来因工厂倒闭迫使被工厂辞退。其用工期间双方未签订任何字据及合同等，请问这样的情况我还能否维护自己的合法权益并得到保障。

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[陕西-西安]
党鹏律师 VIP
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回复时间： 2014-04-03 10:19

如果已倒闭，很难维权

追问：

工厂已经倒闭当总公司现还在，请问：没有任何纸质的证明文件（合同、协议）等，维权的机率有多少，很难维权还是不能维权，有没有其他的途径解决此问题？？？？

回答：

总公司在就可以申请劳动仲裁维权，有存在事实劳动关系的证据即可，例如工资卡、工牌、工友证言等

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-04-03 10:23

可以申请劳动仲裁。

追问：

没有合同并工厂已经倒闭的情况下，但总公司没有倒闭，请问申请劳动仲裁都有那些手续，怎样得到维权。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-04-03 10:45

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。